發(fā)布時間:2022-02-09 09:48 來源:師宗縣融媒體中心 作者:朱思蓉 劉小永 瀏覽次數(shù):5316
2月8日上午,在漾月街道辦事處,正在舉行2022年首批農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“點對點”組織化輸出歡送會,現(xiàn)場的300余名務(wù)工人員正在領(lǐng)取由人社部門為他們準備的方便面、礦泉水以及口罩等物資。
此前,為助推全縣農(nóng)村勞動力、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等群體實現(xiàn)就業(yè)增收目標,師宗縣在全縣十個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)舉辦了十余場農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日行動”專項招聘會。來自雄壁鎮(zhèn)土橋村的張建兵在招聘會上找到了自己心儀的工作?!巴ㄟ^政府搭建的招聘會平臺,我了解了外出務(wù)工的信息,我也相信有政府搭建這個平臺是很有保障的。在本地方?jīng)]有什么大的經(jīng)濟收入,所以我(經(jīng)過)各方面了解,所以我想去外面務(wù)工多掙點錢。”懷著對未來的期待,他踏上了前來接送的專車。
為落實疫情防控要求,減少外出務(wù)工人員路程中的接觸,保證外出務(wù)工人員安全準時到達企業(yè),師宗縣采取包車直達的方式,開展“點對點”勞務(wù)輸送服務(wù),實現(xiàn)“家門口”到“廠門口”,讓務(wù)工人員不再為出行不便等問題發(fā)愁。
“因為我們出去打工,不認識字,到那邊的話,我們找不到坐大巴車,不會打車,然后政府給我們這個平臺,政府派大巴車來接我們,我們回來的時候也是大巴車把我們安排回來,這樣我們路上也有保障也安全。”張琴花作為去年勞務(wù)輸出的一員,嘗到了甜頭之后,趁著今年過年返鄉(xiāng),帶動了二十余人一起外出務(wù)工。
近年來,師宗縣聚焦重點鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村和重點群體,利用年末歲初農(nóng)村勞動力集中返鄉(xiāng)過年的時機,充分利用線上、線下等多渠道推送崗位信息,宣傳發(fā)動群眾“走出去”就業(yè)。同時在全縣范圍內(nèi)培訓(xùn)農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)紀人,充分發(fā)揮駐村工作隊、村組干部等力量,將人社部門收集的優(yōu)質(zhì)崗位信息精準輸送到有就業(yè)意愿的勞動力手中。
漾月街道社會保障服務(wù)中心主任伏龍告訴記者,“我們(在)過程當中做到‘走前抓培訓(xùn),走時抓服務(wù),走后抓維權(quán)’,我們目前培訓(xùn)了3000余人,通過廣大群體宣傳,務(wù)工人員就能精準的和企業(yè)所要求的崗位精準對接,特別疫情期間以來,我們實行‘點對點’,組織車輛、組織防護物資、組織路上用的一切物品,把他們從家門口送到廠門口,讓務(wù)工人員實現(xiàn)了有務(wù)工意愿?!?/span>
怎樣讓務(wù)工人員在企業(yè)留住,是勞務(wù)輸出中需要解決的一個主要問題。為使農(nóng)村富余勞動力走出家門就業(yè),師宗縣按照“政府推動、市場主導(dǎo)、供需對接、穩(wěn)定就業(yè)”的工作思路,積極與福建、江蘇、廣東等省內(nèi)外勞務(wù)輸出地的人社部門、人力資源服務(wù)機構(gòu)、優(yōu)質(zhì)企業(yè)對接,明確節(jié)后返崗輸送的支持政策、實施計劃、協(xié)調(diào)機制等,確保外出務(wù)工人員的工資待遇等得到保障。
師宗縣人力資源和社會保障局副局長潘林介紹道:“年前,我們在10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道,開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移‘百日行動’專項招聘會,引進40余家優(yōu)質(zhì)企業(yè)來參加我們的招聘會,提供20000余個優(yōu)質(zhì)崗位,把優(yōu)質(zhì)崗位推送給有意愿外出務(wù)工的勞動力,確保每個有意愿外出的勞動力掌握三個以上崗位。每年我們外出務(wù)工人員到廠以后,我們都會組織穩(wěn)崗慰問組,到師宗集聚人員外出務(wù)工的企業(yè)進行走訪慰問,了解外出務(wù)工的基本情況,他們存在的問題我們會積極主動對接相關(guān)部門幫助化解,確保他們在企業(yè)穩(wěn)得住。”
2022年,師宗縣預(yù)計實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移12.3萬人,其中省外轉(zhuǎn)移就業(yè)4.8萬人以上,脫貧勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)3.2萬人以上,脫貧勞動力省外轉(zhuǎn)移就業(yè)1萬人以上。勞務(wù)輸出不僅是農(nóng)村勞動力增收的渠道,更是鞏固拓展脫貧攻堅成果、持續(xù)推進鄉(xiāng)村振興發(fā)展的一大舉措。