【勞動(dòng)者風(fēng)采】23年堅(jiān)守一線練就精湛技能——師宗縣焦化有限責(zé)任公司顧永東
發(fā)布時(shí)間：2020-05-04 09:50 來(lái)源：師宗縣融媒體中心 瀏覽次數(shù)：4642
他23年堅(jiān)守鍋爐班一線，埋頭鉆研，不斷創(chuàng)新，成為師宗縣業(yè)內(nèi)公認(rèn)的技術(shù)“達(dá)人”。今天一起走近曲靖市勞動(dòng)模范候選人、師宗縣焦化有限責(zé)任公司鍋爐班班長(zhǎng)、技師工作站站長(zhǎng)顧永東。
正在和同事們一起檢查鍋爐設(shè)備的人就是顧永東，每天來(lái)到公司，顧永東大部分時(shí)間都是堅(jiān)守在鍋爐班廠房。
打鐵還需自身硬，過(guò)硬的技術(shù)本領(lǐng)不是一朝一夕練就的。從業(yè)以來(lái)，顧永東一直把成為一名鍋爐技師作為奮斗目標(biāo)，他主動(dòng)加班鉆研維修技術(shù)，把硬活、累活作為學(xué)技能、練本領(lǐng)的機(jī)會(huì)。憑著一股不服輸?shù)木瘢毦土艘簧砭康募寄?，成為廠區(qū)的“技術(shù)尖兵”。
為充分發(fā)揮帶頭人作用，2019年，師宗縣焦化有限責(zé)任公司在盛天投資有限公司成立了“顧永東技師工作室”。顧永東帶領(lǐng)公司技術(shù)骨干完成了多項(xiàng)技術(shù)改造攻關(guān)，其中涼水塔的改造每年節(jié)約70余萬(wàn)元電費(fèi)。
在自身成長(zhǎng)的同時(shí)，顧永東多年來(lái)一直重視青年人才的培養(yǎng)，開(kāi)展“傳幫帶”、“師帶徒”活動(dòng)，為企業(yè)培養(yǎng)了大批青年技術(shù)能手和優(yōu)秀員工。作為師宗縣焦化有限責(zé)任公司技師工作站領(lǐng)軍人，他為人隨和謙遜，樂(lè)于助人，工科出身的他常常把他的技術(shù)專長(zhǎng)毫不保留的傳授給他身邊的人。幾年來(lái)，為公司培養(yǎng)20多名技術(shù)人才，其中培養(yǎng)中級(jí)工8人，高級(jí)工3人。在歷年的“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)、應(yīng)急演練技術(shù)比武活動(dòng)等大小31場(chǎng)，并多次獲獎(jiǎng)。
鍋爐工人孫赟：“他技術(shù)過(guò)硬，專業(yè)知識(shí)夠強(qiáng),對(duì)我們還是對(duì)工作非常的熱情，教我們知識(shí)的時(shí)候非常細(xì)心認(rèn)真，在生活上對(duì)我們也比較關(guān)心，對(duì)我們幫助也很大，跟著他我們學(xué)到了很多知識(shí)，在鍋爐的學(xué)習(xí)方面，他是比較扎實(shí)的有能力的，他是我們學(xué)習(xí)的榜樣。”
一花獨(dú)放不是春，作為技術(shù)帶頭人，顧永東將“傳幫帶”作為自身的責(zé)任和義務(wù)，把技術(shù)傳遞給更多的同事，為廠區(qū)提供更好服務(wù)。
焦化有限責(zé)任公司工會(huì)主席、保衛(wèi)科長(zhǎng)殷德華：“顧永東同志，有良好的個(gè)人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，愛(ài)崗敬業(yè)樂(lè)于助人，能帶動(dòng)工作站及同事創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，樹(shù)立榜樣為公司創(chuàng)造出更好的效益”。
在多年的創(chuàng)新實(shí)踐中，顧永東深刻認(rèn)識(shí)到，自己不僅要踐行和發(fā)揚(yáng)好工匠精神，而且要把工匠精神傳遞給團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人，讓工友們學(xué)有所專、學(xué)有所成、學(xué)有所為。
在顧永東看來(lái)，鍋爐工是操作鍋爐特種設(shè)備的特種技術(shù)作業(yè)人員，鍋爐具有爆炸危險(xiǎn)，所以要求操作人員必須，經(jīng)過(guò)安全技術(shù)培訓(xùn)考試合格才能上崗，作為一名從業(yè)20多年的鍋爐工，他對(duì)鍋爐運(yùn)行操作更是精益求精細(xì)心操作，熟悉特種設(shè)備的相關(guān)法律法規(guī)，制定鍋爐房的管理制度操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案，20多年來(lái)，無(wú)任何安全事故發(fā)生。作為盛天公司技師工作站的帶頭人，帶領(lǐng)工作站人員調(diào)動(dòng)生產(chǎn)一線職工的工作積極性創(chuàng)造性，解決生產(chǎn)過(guò)程中存在的技術(shù)質(zhì)量成本效益等問(wèn)題，為公司人才建設(shè)作出貢獻(xiàn)，為公司創(chuàng)造更多的效益。