發(fā)布時間:2020-05-10 01:09 來源:師宗縣融媒體中心 瀏覽次數(shù):4591
5月8日至9日,丘北縣考察團到師宗縣考察學習實施“縮面提標”建設相對職業(yè)化村(社區(qū))干部隊伍工作。
5月8日,丘北縣委常委、縣委組織部部長馬開憲,師宗縣委常委、縣委組織部部長孫竹祥及考察團一行來到師宗縣規(guī)劃展覽館,參觀縣域規(guī)劃展及脫貧攻堅成效展,并召開了交流座談會。
會上,師宗縣委組織部介紹了師宗縣實施“縮面提標”建設相對職業(yè)化村(社區(qū))干部隊伍工作的相關情況??疾靾F與縣委組織部、縣委政法委、縣財政局、縣民政局等相關單位負責人就實施“縮面提標”建設相對職業(yè)化村(社區(qū))干部隊伍工作開展情況進行了深入的討論交流,詳細了解了師宗縣開展“縮面提標”工作的方式方法及目前取得的成效。
5月9日,考察團一行先后到彩云鎮(zhèn)紅土村委會,大同街道石碑社區(qū),五龍鄉(xiāng)實地考察“縮面提標”工作、就業(yè)扶貧“組織化+市場化”工作、青年人才黨支部建設及村(社區(qū))優(yōu)秀人才回引工作。
通過實地參觀、聽取介紹,考察團對師宗縣實施“縮面提標”建設相對職業(yè)化村(社區(qū))干部隊伍工作給予了高度評價,并表示會把師宗縣的經(jīng)驗做法帶回丘北應用到工作中,希望兩地加強溝通交流、經(jīng)驗共享,促進兩地共同進步。
近年來,師宗縣深入貫徹落實新時代黨的組織路線,力爭通過實施“縮面提標”建設相對職業(yè)化村(社區(qū))干部隊伍,確保村社干部“崗位職責明晰化、選拔渠道多元化、工資待遇保障化、教育培訓常態(tài)化、考核管理規(guī)范化”五化一體運行,切實解決“用不好”、“選不到”、“留不住”、“當不好”、“管不住”村社干部等問題,最終達到用相對職業(yè)化的要求管理村社干部,用相對職業(yè)化的待遇激勵村社干部,用相對職業(yè)化的標準考核村社干部的目的。(作者:陳志平 陳彥宇)