師宗縣：拓寬“四條路徑” 提升產(chǎn)改“整體水位”
發(fā)布時(shí)間：2024-09-11 09:04 來(lái)源：師宗縣總工會(huì) 作者：胡曉蔚 耿瑞花 許耕毓 瀏覽次數(shù)：2068
拓寬“成才路徑”，厚植產(chǎn)改“人才森林”。充分調(diào)動(dòng)企業(yè)、學(xué)校、職工的積極性，著力提升產(chǎn)業(yè)工人技能，努力構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系。近年來(lái)，依托職業(yè)技術(shù)學(xué)校開(kāi)展“訂單式”培訓(xùn)，組織企業(yè)職工技能提升培訓(xùn)68期4512人次，為1301人取得職業(yè)資格證，有效促進(jìn)職工農(nóng)民工轉(zhuǎn)業(yè)就業(yè)，3193名企業(yè)職工享受技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼299.85萬(wàn)元，790名職工(農(nóng)民工)享受工會(huì)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)助86.9萬(wàn)元。全縣技能人才總量達(dá)到16362人，其中高技能人才1586人。
拓寬“創(chuàng)新路徑”，激活產(chǎn)改“澎湃春潮”。以技能大賽、勞動(dòng)競(jìng)賽、職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)搭建創(chuàng)新創(chuàng)造平臺(tái)。近年來(lái)，開(kāi)展勞動(dòng)和技能競(jìng)賽43余場(chǎng)，覆蓋職工1.6萬(wàn)余人次，培養(yǎng)技術(shù)狀元34人，技術(shù)能手171人。榮獲全國(guó)工人先鋒號(hào)1個(gè)，省級(jí)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)、工人先鋒號(hào)2個(gè)，市級(jí)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)30個(gè)、工人先鋒號(hào)15個(gè)，珠源工匠1個(gè)，集中表?yè)P(yáng)師宗縣五一勞動(dòng)獎(jiǎng)、工人先鋒號(hào)51個(gè)。收集合理化建議938條，開(kāi)展“獻(xiàn)一計(jì)”活動(dòng)1955條，提出職工技術(shù)革新項(xiàng)目127個(gè)、發(fā)明創(chuàng)造項(xiàng)目23個(gè)。取得國(guó)家專(zhuān)利項(xiàng)目41個(gè)，推廣先進(jìn)操作法項(xiàng)目16個(gè)。通過(guò)勞模工匠解決現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問(wèn)題11個(gè)，提升企業(yè)職工技能水平274人次，舉辦職工創(chuàng)新成果展示2期，有效將發(fā)明成果轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)效益，加快培育新質(zhì)生產(chǎn)力。持續(xù)做好“兩室一站”及試點(diǎn)培育工作，創(chuàng)建省級(jí)勞模創(chuàng)新工作室1個(gè)、技師工作站2個(gè)，市級(jí)職工創(chuàng)新工作室5個(gè)、勞模創(chuàng)新工作室1個(gè)。培育縣級(jí)產(chǎn)改試點(diǎn)企業(yè)10家，市級(jí)試點(diǎn)企業(yè)3家，師宗縣被評(píng)為示范縣。推行新型學(xué)徒制，招收158名新型學(xué)徒，每人補(bǔ)貼4000元。
拓寬“維權(quán)路徑”，強(qiáng)勁產(chǎn)改“堅(jiān)實(shí)底氣”。建設(shè)企業(yè)集體協(xié)商、勞動(dòng)法律監(jiān)督、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、法律援助、困難職工幫扶等五支隊(duì)伍，促進(jìn)職工維權(quán)維穩(wěn)。簽訂集體協(xié)商合同248份覆蓋企業(yè)1854家，覆蓋職工33718人。創(chuàng)建工會(huì)維權(quán)驛站、“法院+工會(huì)”勞動(dòng)爭(zhēng)議訴調(diào)對(duì)接工作室。參與訴調(diào)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件29件，啟用“12351”職工維權(quán)服務(wù)熱線(xiàn)，及時(shí)處理職工維權(quán)案件7件，追回欠薪5380元，開(kāi)展“尊法守法·攜手筑夢(mèng)”服務(wù)農(nóng)民工公益法律服務(wù)行動(dòng)36場(chǎng)、勞動(dòng)用工“法律體檢”9次，開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，覆蓋單位677家、班組2272個(gè)、職工54932人次，有效維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。健全企業(yè)職工代表大會(huì)制度和廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度，制定下發(fā)《師宗縣關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)協(xié)商民主制度建設(shè)的實(shí)施方案》，督促指導(dǎo)基層工會(huì)換屆70家、替補(bǔ)選舉65家、更名21家，讓職工群眾真正成為企業(yè)的主人。
拓寬“普惠路徑”，描繪產(chǎn)改“溫暖基調(diào)”。服務(wù)陣地公益化。建成115個(gè)黨群服務(wù)中心、1個(gè)職工服務(wù)中心、16個(gè)“工會(huì)驛站”、3個(gè)“愛(ài)心媽媽屋”、1個(gè)維權(quán)驛站、24個(gè)職工書(shū)屋。扎實(shí)做好服務(wù)職工“十件實(shí)事”和“四送”活動(dòng)、貸免扶補(bǔ)、職工醫(yī)療互助等工會(huì)特色品牌工作，提供2170人次免費(fèi)就業(yè)服務(wù)；9.23萬(wàn)名職工參與職工醫(yī)療互助，累計(jì)補(bǔ)助931.72萬(wàn)元；59名困難家庭高中畢業(yè)生享受金秋助學(xué)發(fā)放助學(xué)金28.9萬(wàn)元；955人參加療休養(yǎng)；310名女職工享受“兩癌”免費(fèi)篩查；走訪(fǎng)慰問(wèn)一線(xiàn)職工等5487人，籌集資金313萬(wàn)元，開(kāi)展“送萬(wàn)?！みM(jìn)萬(wàn)家”書(shū)法公益活動(dòng)、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、書(shū)畫(huà)攝影展、“會(huì)聚良緣”職工交友聯(lián)誼、“會(huì)暖春芽”愛(ài)心托管班等職工所需所盼的特色活動(dòng)，不斷充實(shí)職工群眾的精神文化生活。
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