師宗縣2007年公開選拔科級領導干部簡章
為切實加快師宗縣干部人事制度改革步伐，完善和優(yōu)化領導班子結構，促進干部交流，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》和省、市委組織部的有關文件精神，結合本縣領導干部隊伍建設實際，師宗縣委決定，面向全市公開選拔11名科級領導干部。
一、 公開選拔領導干部職位及基本要求
1、縣委辦副主任1名
職位要求：熟悉辦公室工作及相關業(yè)務知識，有一定的寫作能力，熱愛辦公室工作，能吃苦耐勞，有一定的政策理論水平和組織、協(xié)調(diào)、管理能力。
2、縣政府辦副主任1名
職位要求：熟悉辦公室工作及相關業(yè)務知識，有一定的寫作能力，熱愛辦公室工作，能吃苦耐勞，有一定的政策理論水平和組織、協(xié)調(diào)、管理能力。
3、縣婦聯(lián)副主席1名
職位要求：女性，熟悉婦女工作及相關業(yè)務知識，有一定的政策理論水平和組織、協(xié)調(diào)、管理能力。
4、縣文體局副局長1名
職位要求：熟悉文化工作及相關業(yè)務知識，有一定的政策理論水平和組織、協(xié)調(diào)、管理能力。
5、縣商務局副局長1名
職位要求：熟悉經(jīng)濟管理工作及相關業(yè)務知識，有一定的政策理論水平和組織、協(xié)調(diào)、管理能力。
6、縣委宣傳部副部長1名
職位要求：熟悉宣傳工作及相關業(yè)務知識，有一定的政策理論水平和組織、協(xié)調(diào)、管理能力。
7、縣廣電中心副主任1名
職位要求：熟悉廣播電視工作及相關業(yè)務知識，有一定的政策理論水平和組織、協(xié)調(diào)、管理能力。
8、縣記者站站長1名
職位要求：熟悉新聞報道工作及相關業(yè)務知識，有一定的寫作能力，有一定的政策理論水平和組織、協(xié)調(diào)、管理能力。
9、縣文化產(chǎn)業(yè)辦副主任1名
職位要求：熟悉文化產(chǎn)業(yè)工作及相關業(yè)務知識，有一定的政策理論水平和組織、協(xié)調(diào)、管理能力。
10、縣旅游局副局長1名
職位要求：熟悉旅游工作及相關業(yè)務知識，有一定的政策理論水平和組織、協(xié)調(diào)、管理能力。
11、縣發(fā)展和改革局副局長1名
職位要求：熟悉經(jīng)濟管理工作及相關業(yè)務知識，有一定的政策理論水平和組織、協(xié)調(diào)、管理能力。
報名人員范圍
曲靖市范圍內(nèi)行政事業(yè)單位在職在編干部均可報名。
三、 報名條件和資格
1、堅持四項基本原則，具有履行職責所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論水平，努力實踐“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策；堅持解放思想，實事求是，與時俱進，有強烈的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新精神，工作實績比較突出；堅持民主集中制原則，有大局觀念，團結同志，作風正派，遵紀守法，清正廉潔。
2、報名人員除必須符合所報考職位的具體要求外，還要具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的黨政領導干部的基本條件和相應資格。
3、具有大專及其以上學歷，工作滿3年以上(即2003年12月31日前參加工作)。
4、身體健康，35周歲以下（即1971年12月31日以后出生）。
5、根據(jù)《中華人民共和國公務員法》和《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，存在需要回避情形的報考人員必須回避。
四、公開選拔基本程序和方式
1、公開報名
報名采取個人自薦或組織推薦的方式進行，每人只限報一個職位。
報名地點：師宗縣公開選拔科級干部領導小組辦公室（師宗縣委大院內(nèi)）。
報名時間：2007年1月10日至30日（雙休日除外），每天上午8:30至11:30，下午2:30至5:30。咨詢電話：5753574 手機：13320574202 13769659188 。
報名要求：報名者需帶單位介紹信、本人身份證、學歷證書、專業(yè)資格證書原件、復印件，近期半寸免冠彩色照片2張。
2、資格審查
由紀檢、組織人事部門人員組成資格審查組，按照報考資格和條件，對報考人員進行資格審查，符合條件者由公選辦發(fā)給筆試準考證準予參加筆試。經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與選拔職位的比例不少于10:1，如報名或資格審查合格人數(shù)少于10人，則取消該職位的公開選拔計劃。
3、考試
考試分為筆試和面試，依據(jù)《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》和職位相關要求命題。
（1）筆試：筆試分為公共科目考試和專業(yè)綜合科目考試，采用閉卷方式進行。時間： 2007年3月上旬。
（2）面試：根據(jù)筆試成績，按照面試人選與選拔職位5:1的比例，從高分到低分確定面試人選。時間：2007年3月中旬。
（四）組織考察
按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例確定應試者的考試綜合成績。根據(jù)考試綜合成績，從高分到低分確定擬考察人選?？疾烊诉x與選拔職位的比例為3: 1。
擬考察人選經(jīng)體檢合格確定為考察對象，體檢參照《云南省國家公務員錄用體檢辦法（試行）》進行。
由縣委組織部組織對考察對象進行考察。
（五）決定任用
根據(jù)考察情況和考試成績，按照目標職位、班子結構配備的實際需要，由縣委組織部研究提出擬任人選，報縣委常委會討論作出決定。對縣委決定任用和推薦提名的人選進行任前公示。
對經(jīng)公示未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按照有關規(guī)定和程序辦理任用手續(xù)。公選任職的干部，實行一年的試用期，試用期滿經(jīng)考核，勝任現(xiàn)職的，辦理正式任職手續(xù)；不勝任的，免去試任職務，按試用前原職級在師宗縣內(nèi)安排適當工作。
五、本《簡章》由縣公開選拔科級干部領導小組負責解釋。
師宗縣公開選拔科級干部領導小組辦公室
2007年1月5日