師宗縣五龍壯族鄉(xiāng)中心學校2023年的工作在各級黨委、政府的關心和指導下，在師宗縣教育體育局的正確領導下，在社會各界的大力支持下，因地制宜，切合實際，實施科學管理，推進教育改革，追求教育創(chuàng)新，狠抓常規(guī)管理，加大教研力度，改善辦學條件，提高教師素質(zhì)，激活競爭機制，構建教育模式，鞏固發(fā)展成果，提高教學質(zhì)量，力謀學校發(fā)展。確保各項工作按計劃順利完成。
一、基本情況
師宗縣五龍壯族鄉(xiāng)中心學校現(xiàn)管轄11所完小，在校學生2494人；2所公辦幼兒園和4所公辦附屬幼兒園，學生480人；7所民辦幼兒園，學生413人，共有學生3387人。有在職教職工198人（其中在職在編教師189人，工勤人員2人，聘用教師6人，特崗教師1名）。全鄉(xiāng)學齡前適齡兒童1394人，在園幼兒1328人（含在外地入園入班幼兒），入園（班）率95.26%。小學適齡兒童3064人，在校學生3061人（含在五龍以外的學校就讀人數(shù)），入學率99.9%。輟學率低于0.5%。
二、主要工作成效
（一）深化教育綜合改革
認真貫徹落實《中共師宗縣委 師宗縣人民政府關于深化教育改革實現(xiàn)教育高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》（師發(fā)〔2019〕33號）、《中共師宗縣委辦公室 師宗縣人民政府辦公室關于印發(fā)〈師宗縣中小學校（園）長管理辦法（試行）〉的通知》（師辦發(fā)〔2019〕20號）、《師宗縣人民政府辦公室關于印發(fā)師宗縣中小學教學質(zhì)量考核辦法（試行）的通知》（師政辦發(fā)〔2019〕77號）、《師宗縣教育體育局 師宗縣人力資源和社會保障局 師宗縣財政局關于印發(fā)〈師宗縣教育體育系統(tǒng)獎勵性績效工資考核分配實施方案（試行）〉的通知》（師教體聯(lián)發(fā)〔2019〕3號）、《師宗縣教育體育局 師宗縣財政局關于印發(fā)〈師宗縣教育體育系統(tǒng)經(jīng)費集中核算的實施辦法（試行）〉的通知》（師教體聯(lián)發(fā)〔2019〕4號）、《中共師宗縣委教育體育工委關于印發(fā)〈師宗縣教育體育局關于加強和改進教育體育系統(tǒng)作風建設的意見〉〈關于進一步規(guī)范提升教育體育系統(tǒng)基層黨組織建設實施方案〉的通知》（師教體黨發(fā)〔2019〕13號）、《師宗縣教育體育局關于印發(fā)〈師宗縣教育體育局關于規(guī)范學校內(nèi)設機構和人員配置辦法（試行）〉等七個制度的通知》（師教體發(fā)〔2019〕18號）等文件精神。
（二）認真開展愛國衛(wèi)生專項行動
1.從我做起，主動參與環(huán)境治理。各校各園積極開展裸露垃圾消除行動。全面消除學校環(huán)境中的裸露垃圾、衛(wèi)生死角，辦公區(qū)域和校園內(nèi)垃圾容器覆蓋率達100%，扎實推進校園清潔制度化、常態(tài)化，所有屬地區(qū)域內(nèi)垃圾不得長期堆放，必須及時清理、轉(zhuǎn)運到指定的垃圾堆放點堆放。公共區(qū)域的衛(wèi)生至少每日清掃一次，并須采用適當方法減少灰塵飛揚，做到地面無垃圾、無積水、無死角，墻面、展板無污跡、無灰塵、無蜘蛛網(wǎng)，護欄干凈無灰塵，衛(wèi)生工具整齊放置，窗明幾凈，告別“臟、亂、差”現(xiàn)象。通過環(huán)境育人，攜手創(chuàng)建美麗校園。愛護公共設施、別亂涂亂畫，杜絕不健康的廁所、課桌文化；不踩踏草坪，別攀折樹枝，對工作和生活過程中產(chǎn)生的垃圾及時處理；及時滅蠅、滅蚊、滅鼠，清除異味，保持校園環(huán)境空氣清新，防止疾病傳播，努力創(chuàng)建舒適安全健康的生活工作環(huán)境。
2.開展廁所達標行動。由中心學?？倓仗幎酱俑餍８?/span>園持續(xù)推進“廁所革命”，指導學校做好規(guī)劃，在規(guī)定時限內(nèi)全面消除學校旱廁，大力推進學校衛(wèi)生廁所標準化建設，建立完備的管理制度，落實廁所保潔、消毒、運行維護措施，達到“四凈三無兩通一明”（地面凈、墻面凈、蹲位凈、周邊凈，無溢流、無蚊蠅、無臭味，通水、通電，燈明）標準。目前各校各園均完成旱廁改造，都已改造為水沖廁。
3.開展洗手設施全配套專項行動。按照“因地制宜、科學合理、方便使用”原則，各校各園在學校出入口、教學樓、食堂、運動場、廁所、辦公樓等公共區(qū)域配置洗手設施，并在醒目位置設置洗手引導標識牌，張貼科學洗手宣傳畫，建立衛(wèi)生保潔制度，實行定期清洗消毒，及時維護相關設施，確保洗手設施保持正常狀態(tài)。
4.完善學校食堂食品安全及餐飲具潔凈行動。各校各園認真落實食堂餐飲具清洗消毒制度，配備清洗消毒設施設備、明確崗位職責、加強從業(yè)人員培訓，做到有人員、有制度、有設施、會操作，確保餐飲具嚴格清洗消毒后使用，餐飲具清洗消毒做到：不留殘渣、不積水、不油滑，達到“光、潔、澀、干”效果。加強消毒后的保潔管理，消毒后的餐飲具入柜、密閉、不外露，防止消毒后的餐飲具被重新污染。中心學校加大巡查力度，除監(jiān)督學校食堂食材采購、保管的同時，把食堂管理、環(huán)境衛(wèi)生、餐飲具消毒納入常態(tài)化指導和督促范圍。嚴格執(zhí)行“12345”過程管理，踐行“六T”管理模式，特別是把食品安全作為工作的重中之重，確保食堂食品安全和資金安全。各校各園將《食品經(jīng)營許可證》懸掛在食堂內(nèi)醒目位置，各種管理制度、加工流程裝框上墻；食堂內(nèi)分區(qū)標志明顯、合理；食堂內(nèi)嚴把“五防”，即防蠅、防塵、防蟲、防鼠、防投毒；食堂做到24小時值班，健全從業(yè)人員健康、培訓制度。建立健全食堂從業(yè)人員健康檔案管理，每學期組織一次食品安全知識培訓，并每年組織一次健康體檢，食堂從業(yè)人員進入廚房時，要求做到更衣、換鞋、洗手，上班期間，從業(yè)人員不佩戴飾物、涂指甲，廚房區(qū)域內(nèi)嚴禁吸煙。
5.全員參與，共建美麗校園。中心學校要求廣大師生和家屬積極履行義務和責任，以極大的熱情，從每個家庭做起，從自己做起，從現(xiàn)在做起，從每一件小事做起，身體力行。勇當愛國衛(wèi)生社會監(jiān)督員，積極監(jiān)督舉報臟、亂、差現(xiàn)象，主動勸阻制止身邊出現(xiàn)的不文明不衛(wèi)生的行為，以自己的行動教育他人、感染他人，使愛護環(huán)境衛(wèi)生的意識深入人心，成為每個人的自覺行動。通過大家的共同參與，共同創(chuàng)造時時干凈整潔、處處舒適宜人的校園環(huán)境，充分展示積極向上的精神風貌和健康文明校園形象。
6.中心學校建立專項行動考核評價機制，制定考核辦法，逐項量化考核。每月對各校各園開展愛國衛(wèi)生專項行動工作情況進行暗訪或督導檢查，對工作組織不力，推諉扯皮、工作滯后的學校及時督辦整改，嚴肅追責問責。
（三）狠抓安全工作
1.提高認識，高度重視學校安全管理工作，進一步增強學校安全管理意識，做到“是會必講，警鐘長鳴”。
2.成立了師宗縣五龍壯族鄉(xiāng)中心學校安全工作領導小組，校長為組長，中心學校其他成員和各校（園）長為成員，下設辦公室在中心學校政教處，由政教主任兼任辦公室主任，具體負責指導開展安全管理工作和材料上報；各完小、幼兒園也都成立了以校（園）長為組長，相關人員為成員的安全工作領導小組，負責組織開展本校（園）的安全管理工作和材料上報。
3.明確工作職責。中心學校校長對全鄉(xiāng)小學、幼兒園安全工作全面負責，是第一責任人；中心學校政教主任對全鄉(xiāng)小學、幼兒園安全工作進行指導，是直接責任人；各完小校長對本校安全工作全面負責，是第一責任人；各完小政教主任對本校安全工作進行指導，是直接責任人；各幼兒園園長對本園安全工作全面負責，是第一責任人；各完小、幼兒園班主任、科任教師是直接責任人。
4.層層簽訂《學校安全目標管理責任書》，年初中心學校校長與中心學校成員、各校（園）長簽訂了《學校安全目標管理責任書》；各校（園）與班主任、科任教師，各班主任與學生、學生家長簽訂《學生安全管理目標責任書》，保證學校安全穩(wěn)定工作處處有人抓，事事有人管，層層有落實，使其真正落到實處，認真落實“一崗雙責”。
5.建立健全學校安全管理制度，從中心學校到各完小、幼兒園都制定了學校安全管理制度、措施、辦法，細化學校各項安全工作管理責任，建立應急救援體系，制定了重特大事故應急救援預案。
6.認真計劃，年初認真制定了學校安全工作計劃。
7.定期排查整改，每周一定為“學校安全檢查日”，各校（園）對學校安全進行自檢自查，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改，一時不能排除的隱患及時上好安全臺賬，并上報中心學校。各完小每天一小查，每月一大查；中心學校每月組織一次學校安全專項檢查，針對檢查中存在的問題和不足下發(fā)整改通知，責令限期整改。
8.各校（園）均嚴格執(zhí)行國家有關安全工作方針、政策、法律法規(guī)并認真貫徹落實省、市、縣、鄉(xiāng)安全生產(chǎn)文件及會議精神，2023年中心學校組織召開學校安全專題會議10次，各校（園）每周召開安全例會一次。
9.加強學校安全宣傳教育，各校（園）每月組織全體師生進行一次學校安全穩(wěn)定工作的宣傳、教育、培訓；2023年各校（園）均組織師生開展公共突發(fā)事件應急演練不少于4次。還充分利用校會、晨會、班會、課外活動對師生進行消防、交通、食品衛(wèi)生、校園安全“十防”等安全宣傳教育工作。
10.各校（園）值周教師每日配合學校安全管理人員對安全工作進行檢查，并認真填寫《曲靖市學校安全檢查管理日志》。
11.高度重視“六月安全生產(chǎn)月”宣傳教育活動，認真制定活動方案，擬定活動計劃、按要求開展活動。
12.各校（園）每月5日前上報上月的學校安全工作月報表。內(nèi)容以召開安全專題會議，貫徹落實上級安全文件、會議情況，安全宣傳教育，安全檢查落實情況，本月安全工作小結，存在的問題，整改措施及整改情況，下月學校安全穩(wěn)定工作的重點、措施、責任人等為主。
13.按時上報有關安全穩(wěn)定的材料、表冊，規(guī)范整理檔案材料。
14.實行安全工作報告制度，一般安全事故必須在1小時內(nèi)上報主管部門，重特大事故立即報告主管部門。
15.加大學生投保力度，積極上繳校方責任險、食品衛(wèi)生安全保險，鞏固省、市、縣“平安校園”創(chuàng)建成果，積極爭創(chuàng)省、市級“平安校園”。
16.把“十防”：防水、防火、防電、防盜、防交通事故、防危房倒塌、防食物中毒、防住校生安全、防師生疾病，防室外（體育課、課外活動）安全抓好抓實，宣傳到位，落實到位。
17.積極協(xié)調(diào)配合有關部門進行校園周邊環(huán)境治理、矛盾糾紛排查等，排除影響校園安全穩(wěn)定的因素。
18.認真做好傳染病防控工作。
19.進一步加大交通安全知識、預防擁擠踩踏事故的宣傳教育力度，增強學生交通安全防范意識。
（四）高度重視德育工作
1.認真撰寫學校德育工作計劃，確定德育工作目標。
2.加強學生德育、教職工師德師風教育。
3.認真組織教職工在國旗下進行師德宣誓，向?qū)W校公開作出師德承諾，簽訂了《師德師風責任書》。
4.認真組織教職工學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國義務教育法》《中華人民共和國未成年人保護法》等法律法規(guī)；開展法治教育進校園活動。
（五）認真做好控輟保學工作
1.開學前對義務教育適齡兒童進行摸排，開學后對3-16歲適齡兒童進行四查三比對，掌握了我鄉(xiāng)適齡兒童就學情況，并完成每月臺賬數(shù)據(jù)上報。
2.加大勸返措施力度，對適齡兒童輟學學生建立臺賬數(shù)據(jù)，完善學籍，制定一生一策，協(xié)調(diào)多方力量，采取勸返到原校就讀、送教上門等形式幫助其完成義務教育、對勸返無果及拒不配合者報鄉(xiāng)黨委政府依法開展控輟保學，2023年7月，在籍學生全部參加期末檢測，實現(xiàn)控輟保學動態(tài)清零。
（六）抓實抓細教學教研工作
1.貫徹落實五項管理、深入推進“雙減”及課后服務工作。
進一步完善了五龍中心學校五項管理制度，嚴格貫徹落實國家、省、市、縣五項管理文件精神，制定了課后服務工作方案及課表，深入推進“雙減”及課后服務工作，提高了課后服務質(zhì)量，實現(xiàn)了課后服務全覆蓋，同時組織全鄉(xiāng)各完小按時按質(zhì)完成國家基礎教育檢測平臺系統(tǒng)的填報工作，接受縣級督導檢查指導。
2.強化教學管理
全鄉(xiāng)統(tǒng)一規(guī)范課程設置，嚴格落實音樂、體育、美術、英語、信息技術等課程的開展；統(tǒng)一教學進度，規(guī)范作息時間，規(guī)范班級管理；規(guī)范早操、眼保健操、大課間操及課外興趣小組活動；嚴肅勞動紀律，抓實了考紀考風，從嚴、從實、從細抓實教學管理。
3.規(guī)范教材征訂
（1）嚴格落實《師宗縣教育局關于進一步規(guī)范中小學幼兒園教學用書征訂管理的相關規(guī)定》，堅持一個自愿、兩個審核、四個限定、八項禁止原則從《云南省義務教育階段教輔材料選用目錄》中選用各年級教材、教輔。校長、教導簽訂《師宗縣規(guī)范中小學教輔資料征訂管理的承諾書》，誰選用，誰負責。
（2）建立完善教材、教輔和校園讀物常態(tài)化排查機制，在每個新學期開學之際，根據(jù)歷次排查要求，再次組織力量對教材、教輔和校園讀物進行仔細排查并建立臺賬，發(fā)現(xiàn)問題，立行立改。
4.加強教學常規(guī)管理
繼續(xù)推進五龍中心學校常規(guī)管理，各完小每月開展一次常規(guī)自查，中心學校每學期組織兩次常規(guī)檢查，檢查量化得分計入年底績效考核。加大了教學、常規(guī)督查力度，實現(xiàn)各完小、各教師全覆蓋聽課，對存在問題及時反饋整改，從細節(jié)抓常規(guī)，從常規(guī)促課堂效率，從課堂提質(zhì)量。
5.規(guī)范學籍管理
規(guī)范學籍管理，及時辦理轉(zhuǎn)學、休學、復學等手續(xù)，實現(xiàn)人籍一致，國網(wǎng)學籍照片采集率達100%。
6.抓實教研活動
結合實際情況，制定教研月歷，以課堂教學為切入點，注重過程管理，從教師的思想、態(tài)度、責任心、教學常規(guī)、課堂教學、教法學法、輔導課等多方面進行交流討論，旨在轉(zhuǎn)變思想觀念，貫徹以學生為主體、以教師為主導的教學理念，促進課堂教學多樣化，打造優(yōu)質(zhì)高效課堂。
2023年3月，中心學校分別組織了畢業(yè)班數(shù)學、語文、綜合學科教研活動和一、二、三年級語文、數(shù)學教研活動。
2023年4月組織了六年級語文、五年級心理健康、五年級數(shù)學同課異構研討活動及三年級語文、數(shù)學教學研討活動。
2023年9月，中心學校組織了語文、數(shù)學、科學、道德與法治、英語、信息技術六個科目的課堂教學競賽，并推薦了六名教師參加縣級競賽。
2023年10月，組織了四、五年級語文、數(shù)學專題研討活動。
2023年11月還要組織六年級語文、數(shù)學同課異構研討活動。
各完小結合實際，利用校內(nèi)資源，自主確定教研主題及時間，報中心學校教務處審核通過后按計劃組織實施，各校教研部提前通知中心學校參與，每月上報教研活動月報表。
（七）全面落實學生營養(yǎng)改善計劃工作
1.各月按時核賬，并認真核算各校的開支情況。
2.定期或不定期對全鄉(xiāng)所有完小、幼兒園進行食品安全檢查，根據(jù)檢查結果及時召開了食品安全專題會議，對食品留樣、采購臺賬的填寫、教師陪餐，營養(yǎng)餐公示情況進行統(tǒng)一要求。
3.清理營養(yǎng)餐結余資金情況，認真填寫營養(yǎng)餐各類生均支出情況明細表，及時完成營養(yǎng)餐網(wǎng)上實名制勾選，并按時上交各類材料、表冊。
（八）做實群團工作
1.學校黨支部從思想上、組織上、紀律上、作風上加強領導，認真開展“主題黨日”“三會一課”“黨務公開”“黨費收繳”“黨員積分”活動，嚴格黨員發(fā)展程序，加強黨風廉政建設，對黨員教師進行黨規(guī)、黨紀教育。
2.工會工作要充分發(fā)揮其職能，維護好教職工的合法權益，起好橋梁紐帶作用。進一步加強自身建設，有計劃有組織地開展好文體活動，以豐富教職工的業(yè)余文化生活，開展好職工醫(yī)療互助活動，做好離退休教職工、病殘教職工、困難教職工的慰問工作，使學校工會組織真正成為教職工之家。9月10日，中心學校及各完小組織退休教師召開座談慰問，熱烈慶祝第39個教師節(jié)；6月5日為4位教師的光榮退休舉行了榮退儀式；同時組織開展了退休教師重陽節(jié)座談會；關心職工工作、生活，切實為職工著想。2023年退休教師、在職教師100%參加了第19期醫(yī)療互助，40余名教職工得到實惠，慰問生病教職工50余人次，慰問退休教師120余人次，退休教師去世及教師父母去世慰問12人次；推薦了2名教師參加2023年中央專項彩票公益金教育助學項目勵耕計劃行動；2023年10月至13月組織了民辦幼兒園開展教師教學技能競賽，推薦了2名幼兒園教師參加了師宗縣總工會、師宗縣人力資源和社會保障局、師宗縣教育體育局舉辦的師宗縣2023年職工綜合職業(yè)技能大賽民辦幼兒園教師教學技能競賽。
3.積極向鄉(xiāng)黨委政府爭取經(jīng)費，認真組織過好“三八節(jié)”，共表彰了30名“優(yōu)秀女職工”。
4.認真制定了《師宗縣五龍壯族鄉(xiāng)中心學校學生綜合素質(zhì)培養(yǎng)活動實施方案》并嚴格按要求組織開展好相關活動，制定了《師宗縣五龍壯族鄉(xiāng)中心學校家長學校工作實施方案》，進一步加大了少先隊活動開展力度和家校合作力度。
5.“六一”期間，各完小、幼兒園組織師生開展了豐富多彩的慶祝活動。
（九）抓好學前教育管理工作
高度重視學前教育的發(fā)展，在管理過程中，堅持一手抓公辦，一手抓民辦；一手抓數(shù)量，一手抓管理和質(zhì)量提高的原則，按照“積極鼓勵，大力支持，正確引導，依法管理”的十六字方針。全鄉(xiāng)入園（班）率達95.26%。以公辦幼兒園為骨干和示范，把民辦幼兒園納入幼教發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌公、民辦幼兒園的發(fā)展，做到公、民辦幼兒園在建園、招生、教師管理和培訓、學校管理等方面一視同仁，同時，經(jīng)常到民辦幼兒園檢查指導工作，加強對幼兒教學的管理，通過各種途徑不斷提高民辦幼兒園的辦園水平和幼兒教師的整體素質(zhì)。
（十）抓實財務后勤管理工作
根據(jù)《中華人民共和國會計法》和《會計基礎工作規(guī)范》要求，制定并執(zhí)行單位內(nèi)部會計監(jiān)督制度，實行“收支兩條線”管理，按要求建立健全了會計賬簿，進行會計核算，及時報送會計報表、統(tǒng)計報表及其他會計資料，加強了財務賬務管理。
1.嚴格管理好上級劃撥的關于農(nóng)村義務教育經(jīng)費機制保障的公用經(jīng)費，對各完小報銷的單據(jù)嚴格審核，不符合報銷要求的不予報銷，中心學校做到公平合理，不挪用、不貪占，保證足額發(fā)放到各完小正常使用。
2.認真做好“e萬行動”“雨露計劃”“貧困家庭經(jīng)濟困難學生生活補助”“學前教育家庭經(jīng)濟困難學生生活補助”等學生資助工作，嚴格按照相關政策把控好各種資助申報材料，做到公平、公正、公開，按時、足額、準確地發(fā)放各種補助資金，認真做好學生資助檔案。發(fā)放學前教育及義務教育學生資助資金2855230元；完成了困難學生資助認定及錄入工作；完成2023年雨露計劃工作，上報核實確定52人。
3.為規(guī)范各完小財務管理，加強專項資金的管理和監(jiān)督，提高資金的使用效益，確保農(nóng)村義務教育經(jīng)費落到實處，保證學校教育教學工作正常開展，組織各完小、幼兒園財務人員進行了一次財務培訓，培訓取得了實實在在的效果。
4.嚴格檢查，加強監(jiān)督。中心學校財務處和總務處定期或不定期到各校（園）進行財務檢查，進一步促進財務工作的規(guī)范化。
5.牛尾綜合樓已驗收投入使用；平寨完小學生食堂、宿舍已驗收使用；中心幼兒園9月辦園招生；中心完小相關工程有序推進。
（十一）取得的成績
1.畢業(yè)班教學質(zhì)量取得了片區(qū)第一、縣級第五名的好成績，中心學校被縣委、縣政府表彰為“優(yōu)秀學?！?。
2.中心完小何樹興老師被曲靖市人民政府表彰為從教20年及以上鄉(xiāng)村優(yōu)秀教師；3名教師被縣委、縣政府表彰為“優(yōu)秀班主任”，3名教師被縣委、縣政府表彰為“優(yōu)秀教師”，3名教師被鄉(xiāng)黨委政府表彰為“先進教育工作者”，5名教師被鄉(xiāng)黨委政府表彰為“優(yōu)秀校（園）長”，20名教師被鄉(xiāng)黨委政府表彰為“優(yōu)秀班主任”；21名教師被鄉(xiāng)黨委政府表彰為“優(yōu)秀教師”。
3.全鄉(xiāng)5名教師參加縣級教學技能比賽，1人獲一等獎，4人獲三等獎。
4.全鄉(xiāng)教師有100余篇教學教研論文分別獲省、市、縣一、二、三等獎。
三、存在的困難和問題
（一）現(xiàn)有辦學條件還不能滿足人民群眾普遍接受優(yōu)質(zhì)教育的需要。
（二）教育經(jīng)費不足，各完小欠賬太大，嚴重制約著教育的發(fā)展。
（三）教師隊伍整體素質(zhì)不高，還不能適應現(xiàn)代教育發(fā)展的要求。
（四）各完小、幼兒園的教學管理水平參差不齊，還有待進一步加強。
四、下一步工作打算
（一）工作思路
為切實推進五龍小學教育又好又快發(fā)展，全鄉(xiāng)教職工將統(tǒng)一思想、振奮精神，建設學習型組織，優(yōu)化學校教育環(huán)境，細化教學過程管理，強化師資隊伍建設，深化學科教學改革，提高教學質(zhì)量和效益。
（二）工作要點
1.深入推進教育改革與發(fā)展。
2.加大現(xiàn)代教育學校建設、管理力度，初步形成精細化學校管理體系。
3.建設學習型學校，提高教師素質(zhì)和學校辦學效益。
4.加強學校內(nèi)部管理，進一步建立健全學校內(nèi)部管理制度，切實抓好制度的貫徹落實，規(guī)范學校教學教研、師訓、德育、后勤、安全、體衛(wèi)藝、學籍等常規(guī)管理和教職工管理，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象。
5.狠抓教研、教改、課題研究和教學常規(guī)，推廣應用好課題研究的成果和教師課堂教學評價成果，進一步加大教學常規(guī)檢查力度和落實力度，早計劃、早安排、早落實畢業(yè)班工作，促進教育教學質(zhì)量的全面提升。
6.加強教師隊伍建設，建立骨干教師、學科帶頭人等名師培養(yǎng)機制，加大校本培訓力度，實施好“國培計劃”，加強信息技術應用能力和現(xiàn)代教育理念與管理知識培訓。
7.安全工作，常抓不懈，通過安全教育、安全制度建設和“平安校園”創(chuàng)建等，增強廣大師生的安全觀念和自我保護能力，進一步強化安全工作檢查督導，完善安全責任制管理。
8.進一步完善學校經(jīng)費的報銷制度，管好、用好各種經(jīng)費，同時加大檢查力度，杜絕一切亂用經(jīng)費的現(xiàn)象發(fā)生。
9.全面推進學校民主管理、校務公開制度，加大督查力度，做到“給群眾一個明白，還學校一個清白”。
10.認真完成教育體育局和相關部門安排的各項工作。